【环球时报特约记者 吕克】好莱坞演员也要罢工？美国《洛杉矶时报》7日称，席卷好莱坞的罢工潮仍在蔓延和加剧，继美国编剧工会之后，美国演员工会也将举行罢工。尽管与资方谈判的最后截止日期是7月12日，但演员们已经开始制作罢工活动中所需的各种物料，更大规模的抗议活动一触即发。好莱坞今年各类影视节目注定要被此起彼伏的罢工拖累，从制作方到从业者、普通观众都将受到影响。

(资料图)

形势愈加紧张

8日，美国演员工会在社交媒体上公布演员在罢工时所需佩戴的黄黑色标志，而他们的谈判对手——以迪士尼、网飞、华纳和好莱坞其他主要娱乐公司管理层组成的美国制片人联盟，则以谈判期间“对媒体禁言”为由，拒绝就此发表评论。

美国媒体从内部消息人士处得知，好莱坞这一轮电影和电视合同谈判从6月7日开始，然而谈判双方未能就一系列问题达成一致。双方主要的分歧包括：美国演员工会要求大幅度提高流媒体平台的“回放费用（影视节目重播时支付的版权费）”，调整付款计算方式，这样才能更准确地反映节目是否成功。但是制片方拒绝了工会的要求，理由是节目成功与否要看第三方公司的统计结果，而且许多流媒体平台至今未能实现盈利。

由于美国编剧工会早在5月2日就开始罢工，好莱坞的影视剧节目已经受到严重影响，剧本生产基本上处于停顿状态。如果演员工会罢工，将对美国电影和电视产业造成更大打击，且好莱坞演员影响面比编剧更广，有可能冲击全球影视制作。6月29日，好莱坞女演员简·方达出现在流媒体平台网飞位于洛杉矶的总部，与编剧一同发表演讲，支持后者已经坚持了两个月的罢工。方达的态度在好莱坞演员群体中颇具代表性，作为演员工会的成员，他们也需要完成工会的投票调查：是否自愿参加可能在近期举行的行业大罢工。

好莱坞三大工会中，导演工会已经在上个月和资方达成和解，然而编剧和演员工会并没有因此迈向缓和。目前好莱坞的形势愈加紧张，演员工会7日通知旗下16万名会员：“演员工会很有可能即将举行罢工——停止工作，以此来向资方代表，美国制片人联盟施压，要求他们在新的影视合同中给予我们公平待遇。”

制片人很悲观

好莱坞演员们在1980年举行过一次大罢工，2000年也曾因为商业合同举行过罢工。上个月，美国演员工会的成员还以98%的压倒性投票，授权工会管理层在谈判无法达成协议的情况下举行罢工，同时授权工会领导人，一定要在和资方的谈判中“坚持到底”。

据美国“机器怪人”网站考据，美国演员工会和编剧工会联手罢工的历史最早可以追溯到1960年，当时领导罢工的工会主席是后来的美国总统里根。即便劳资纠纷得到解决，好莱坞也会迎来一段时间的“剧本荒”，同时促使全行业重新评估节目制作流程和策略，导致整个娱乐业的改变。

这一轮好莱坞编剧、演员罢工，在业内人士看来犹如“疫情大流行”。一名后期制作人接受“截止日”网站采访时表示：“我们正在经历苦难，需要让世人知道这场罢工对普通人产生的影响。”这名在娱乐行业有25年资历的制片人吐槽，原本他正在制作一个节目，但编剧罢工导致这项工作被无限期推迟。

许多好莱坞从业者之前刚经历过新冠疫情的打击，身无分文，有的还背负信用卡债务，原本指望疫情后返工能够让生活重回正轨，但这次编剧工会的罢工又让他们感到无力。“编剧工会选择罢工，我不能谴责他们的行为冷酷无情，但编剧工会明明知道罢工有风险，为什么不愿意延长谈判期限来达成协议？”

AI让编剧演员忧心忡忡

除了要求流媒体增加重播版权费，工会还在推动提高演员的最低工资标准，以应对通货膨胀的影响，同时还要求增加健康和养老金捐款，以及对人工智能的保护性限制。其中，人工智能第一次在谈判中占据了重要位置。美国CNBC网站评论称：“在1.1万名影视编剧和资方的谈判中，人工智能占据舞台中央位置。人工智能的普及意味着娱乐圈或将面临全面变革，倡导者将其视为一种工具，可以提升内容创作水准，打破壁垒；然而编剧和演员却担心，娱乐产业会从此被AI接管。”

与2007年编剧大罢工相比，如今的全球娱乐产业发生翻天覆地的变化——以流媒体为代表的新科技改变了人们获取娱乐内容的方式，流媒体平台的高层则要应对高产出、高质量内容引发的不断膨胀的成本。

目前在整个好莱坞，只有流媒体巨头网飞能够保证“现金流是正值”，包括迪士尼在内的其他片厂都在亏损，华纳兄弟探索集团每年亏损达数十亿美元。各个流媒体平台如今争相降低成本以获取更多的利润，每次重新签订合同都会对制片人、编剧、演员产生直接影响，人工智能的大量使用和缺乏监管，自然会让编剧和演员忧心忡忡，生怕哪一天自己会被AI取代，连最基本的薪酬和岗位都难以保证。

关键词：